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人事部門長候補【経営管理部】

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仕事内容

急速な事業成長を実現するため、従業員数150名から500名に向けた採用強化とメンバー一人ひとりのキャリアに向き合ったオンボーディングや継続的なキャリア支援が重要かつ喫緊の課題となっており、これを横断的にマネジメント頂くポストを新設致します。
採用GとメンバーサクセスGを横断するHR部門の組織長としてバーティカルな課題解決のみならず経営陣と共に経営課題の解決に取り組めるかたを募集いたします。
※現在は経営管理部長が兼任

具体的な業務

  • メンバーのマネジメント
  • 人事制度の再設計(ミッショングレード制導入とそれに伴う一連の対応。給与体系や評価体系、またその決定に必要な会議体設計等を含む)
  • 研修制度の見直しや新規施策の検討(階層別研修も含む)
  • 経営アジェンダである採用人数の達成に向けた戦略立案及びその実行(現場への伴走も含む)
  • 経営基盤グループより労務機能の巻き取りと立ち上げ
  • CFOを含む経営陣へのレポーティング
  • その他、組織規模の継続的な拡大に伴い発生する人事的課題(既存施策の見直しや刷新、障がい者雇用対応なども含めた各種法規への対応)への対処 等

組織構成

経営管理部の内、人事領域(採用、メンバーサクセス)に係る業務のマネジメントをお任せしていきます。レポートラインは部長兼CFOになります。
経営管理部は、採用G(8名)、メンバーサクセスG(4名)、経営企画G(3 名)、経営基盤G(4名)、戦略法務(1名)で構成されております。現状、経営基盤Gが労務業務を行っておりますが、将来的に人事で巻き取って頂く可能性がございます。
※メンバーサクセス役割:ミッションの実現のため、社員の入社後オンボーディングや継続的なキャリア支援等を行っています。顧客の成功に重点を置く「カスタマーサクセス」のように、社員の成功に重点を置くために設けられた組織が「メンバーサクセス」です。

応募資格・条件

大学卒以上 / 経験者のみ募集

必須

  • 人事部門統括のご経験
  • 制度企画やオンボーディングに明るい方

歓迎

1つ以上のご経験のある方歓迎

  • コンサルティングファームなど、メタスキルを用いて組織の課題解決をされてきたご経験
  • 成果マネジメントで仕事をされてきたご経験
  • 多様性のある組織で仕事をされてきたご経験
  • IT業界でのご経験
  • スタートアップ企業でのご経験

求める人物像

  • 複数のグループを横断して情報を取りまとめ、経営課題に対して全体最適の視点で意思決定を進められる方
  • 複雑な課題を構造的に理解し、解決案を提示できる(問題発見解決能力)
  • 自分の考えを日本語で適切な方法・粒度・タイミングで周囲に表現し、議論・合意ができる
  • 「社員の成果、笑顔、喜び」を真面目に実現したいと思っている方

勤務地

東京都渋谷区桜丘町23-21渋谷区文化総合センター大和田11階
(最寄駅:渋谷駅)

※転勤はありません。

アクセス

JR線・銀座線・井の頭線・東横線・副都心線
「渋谷駅」南口より徒歩7分

勤務時間

完全土日祝休み
10:00 ~ 19:00 


※勤務時間相談可

給与

年俸 8,000,000円 ~ 12,000,000円

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日、年末年始、年次有給休暇
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇

福利厚生

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当てあり
  • 服装自由
  • リモートワーク可能

その他、ユニークな福利厚生あり

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経理財務部門長候補【経営管理部】

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仕事内容

既に外部から45億円以上の資本調達を実施している中で、その発行体として求められる外部ステークホルダーに対するresponsibilityを果たすため、finance、accountingの統合的なマネジメントや内部統制の体制構築などが管理部門における重要かつ喫緊の課題となっており、これを横断的にマネジメント頂くポストを新設いたします。
資本政策や内部統制の構築を中心に担当している経営企画G及び経理を中心にさまざまな業務を担当している経営基盤G双方を束ねる組織長として、バーティカルな課題解決のみならず経営陣と共に経営課題の解決に取り組めるかたを募集いたします。
※現在は経営管理部長が兼任

具体的な業務

  • CFマネジメント(資金繰りコントロールとそれに必要な管理会計業務及び必要に応じた資金調達の実施)
  • 課題対応:監査法人、証券会社との連携(会社法、金融商品取引法、証券取引所の規則、任意のIR活動等)
  • 内部統制の設計及びその後の内部監査機能立ち上げ
  • 株主総会の運営 ・上場後に向けた開示体制の構築
  • 各種制度開示書類作成体制の確立
    (経理担当と連携して) (計算書類、有価証券報告書、四半期報告書、内部統制報告書、臨時報告書、等)
  • 経営企画/中期計画の査定と推進
  • 規程まわりの管理・整備
  • その他、上記に付随して発生する総務業務

組織構成

レポートラインは部長兼CFOになります。
経理をメインに行っている経営基盤Gと資本政策や内部統制まわりを行っている経営企画Gのマネジメントをお任せしていきます。
経営管理部 経営基盤グループ 計5名       
・グループ長(30代女性)
・経理労務スタッフ2名(20代女性、30代女性)
・アルバイト1名
・派遣社員1名
経営管理部 経営企画G 計3名
・IR/資本政策担当
・内部統制担当
・資金調達/管理会計担当

応募資格・条件

大学卒以上 / 経験者のみ募集

必須

  • IPO準備企業や上場企業での経理実務経験
  • マネジメント経験

歓迎

1つ以上のご経験のある方歓迎

  • 外部のプロフェッショナルと協働して社内の0→1(ex.体制構築、リストラクチャリングなど)を作り上げたご経験
  • 多様性のある組織のマネジメント経験(一括新卒採用の正社員しかいない組織ではなく、中途メンバー、契約社員、派遣社員、外部業務委託などが等しく業務に関わるような環境)
  • 必達のプロジェクトマネジメント経験(M&A、リストラクチャリング、新サービスカットオーバー、など)

求める人物像

  • 複数のグループを横断して情報を取りまとめ、経営課題に対して全体最適の視点で意思決定を進められる
  • 複雑な課題を構造的に理解し、解決案を提示できる(問題発見解決能力)
  • 自分の考えを日本語で適切な方法・粒度・タイミングで周囲に表現し、議論・合意ができる

勤務地

東京都渋谷区桜丘町23-21渋谷区文化総合センター大和田11階
(最寄駅:渋谷駅)

※転勤はありません。

アクセス

JR線・銀座線・井の頭線・東横線・副都心線
「渋谷駅」南口より徒歩7分

勤務時間

完全土日祝休み
10:00 ~ 19:00 


※勤務時間相談可

給与

年俸 8,000,000円 ~ 12,000,000円

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日、年末年始、年次有給休暇
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇

福利厚生

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当てあり
  • 服装自由
  • リモートワーク可能

その他、ユニークな福利厚生あり

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経営基盤(財務/経理/労務)

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ミッション

体制整備をし、SATORIで働く全社員が成果に集中できる環境を提供する

仕事内容

業務拡大を続けるSATORIを支えるため、経理業務プロセスの内部統制システムの構築を含めたより専門性の高い財務・経理体制の構築を行っていただきます。 SATORI経営基盤グループでは管理部門の事業貢献度の向上を目指し、各グループと連携し会社全体の生産性を上げていく取り組みを行っています。

具体的な業務

  • 経理(月次決算業務/年次決算業務・請求書発行・経費精算・監査法人対応)
  • 財務(入出金業務) 等
  • その他庶務業務
  • 労務/総務/法務業務のフォロー

応募資格・条件

大学卒以上 / 経験者のみ募集

必須

  • 財務経理業務の経験(3年以上)

歓迎

  • IT業界でのご経験
  • 税理士/公認会計士等の有資格者

求める人物像

  • 自分と異なる立場の視点、意見、気持ちを想像し、全体最適の視点で物事を進められる方
  • 目標や取り組む業務の意義を他人から与えられなくとも自ら見出し、業務に取り組める方
  • 専門外の分野でも自身で勉強して習得してくプロセスを楽しめる方
  • 既存のやり方に固執せず、常に改善を目指せる方

勤務地

東京都渋谷区桜丘町23-21渋谷区文化総合センター大和田11階
(最寄駅:渋谷駅)

※転勤はありません。

アクセス

JR線・銀座線・井の頭線・東横線・副都心線
「渋谷駅」南口より徒歩7分

勤務時間

完全土日祝休み
10:00 ~ 19:00 


※勤務時間相談可

給与

年俸 4,400,000円 ~ 5,600,000円(有資格者は要相談)

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日、年末年始、年次有給休暇
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇

福利厚生

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当てあり
  • 服装自由

その他、ユニークな福利厚生あり

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HRBP(HR Business Partner/戦略人事)

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仕事内容

事業成長のために、事業とメンバーの可能性に期待し、その成長を最大化することがミッションです。

具体的な業務

事業価値向上のため、事業本部(SATORIは1事業のみ)の人的側面の課題設定・課題解決が主な役割になります。 事業本部内における人的機能(採用から退職)の開発・強化を行っていただきます。 主なカウンターパート:事業本部長・事業本部部長陣・コーポレート人事部門。

  • 採用
    -採用ポジションの人材要件設定・選考プロセス設計
    -KPIモニタリング
  • 組織開発・人材開発
    -育成サイクルの設計・実行
    -マネジメントやメンバーの能力開発
    -オンボーディングの最適化
    -エンゲージメント向上
    -カルチャーの醸成
  • 企画
    -組織設計
    ‐人員計画
    -評価関連会議
  • その他
    -面談対応
    -人事データ整備など

得られるキャリア

人事経験の幅の広がり。
具体的には、150→300人、500人と規模が拡大し、組織の課題も変化していく中で、その都度、事業部門ボード陣と対話をしながら、組織課題の設定をし、解決をしていく経験。 HRBPは、採用から退職までのあらゆる人事機能を担当していただくことにあるので、人事機能を横断的にみることによる視座の高まり、視野が広がっていく経験。 メンバー一人一人のの成長と事業の成長を両立させることへの挑戦。(SATORIは、メンバーへの「24か月後のキャリアの提供」をコミットしているため)

キャリアイメージ

ビジネスコミットできる人事として、事業価値向上に貢献できている状態。 また、人事の幅広い経験を積むことができるので、ご自身の興味ある人事内領域の専門性を高めていくという選択肢も可能。 事業価値向上を目的として、主体者として、短期〜長期の人事戦略を描き、実行できる状態。

応募資格・条件

大学卒以上 / 経験者のみ募集

必須

  • 経験 いずれかの経験(3年程度)
    -人事部門もしくは事業部門企画ポジションにおいて、課題の抽出及び打ち手の設計の経験
    -コンサルティングファームにおいて、 クライアントの課題抽出~企画実施の経験
  • スキル面
    -人を選ばないコミュニケーション
    -ファクトベースの思考
  • スタンス面
    -誠実さ(人・組織に対して)
    -事業に対する当事者意識
    -自ら答えをつくっていこうとする志向
    -葛藤に対して、向き合おうとする姿勢
    -成長意欲

歓迎

  • 経験
    ‐人事部門における組織開発・人材開発の経験
    -役員レイヤーとの合意形成の経験
  • スキル面
    -構造化スキル
  • スタンス面
    -やりぬく力
    -学習意欲
    -変化を楽しむ力

勤務地

東京都渋谷区桜丘町23-21渋谷区文化総合センター大和田11階
(最寄駅:渋谷駅)

※転勤はありません。

アクセス

JR線・銀座線・井の頭線・東横線・副都心線
「渋谷駅」南口より徒歩7分

勤務時間

完全土日祝休み
10:00 ~ 19:00 


※勤務時間相談可

給与

年俸 4,400,000円 ~ 8,000,000円

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日、年末年始、年次有給休暇
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇

福利厚生

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当てあり
  • 服装自由

その他、ユニークな福利厚生あり

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採用

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ミッション

最適な候補者への24か月後のキャリアへのエントリーを提供し、組織力を最大限発揮させること

仕事内容

採用手法企画~プロセス改善運用やエージェント折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。また、変革期の企業フェーズで、方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があるため、新しい業務を構築していく機会が多くあります。「採用業務」のみにとどまらず、事業成長を人と組織の側面から支援できる「人事戦略グループ」を目指しています。

具体的な業務

  • 採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定
  • 選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
  • 採用チャネルの選定と運用(エージェント選定/求人文言、ダイレクトスカウト活動)
  • 選考に関わる業務(エージェント折衝/候補者メール対応、書類選考、面接あり)
  • 内定者フォロー
  • オウンドメディアのコンテンツ策定/更新
  • 採用広報(外部メディア対応/ブランディング)
  • 社内イベントディレクション/コミュニケーション施策等

応募資格・条件

大学卒以上 / 経験者のみ募集

必須

  • 法人での採用業務のご経験のあるかた(3年以上)

歓迎

  • 社内制度・教育部門経験者
  • 人材エージェントでのご経験
  • 事業会社での採用業務ご経験
  • IT企業でのご経験/エンジニア採用のご経験
  • 新卒採用ご経験者

求める人物像

  • 自社を深く理解する努力のできる方
  • 客観的に自身や組織の立場を捉え、全体最適で物事を進められるかた
  • 社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる

勤務地

東京都渋谷区桜丘町23-21渋谷区文化総合センター大和田11階
(最寄駅:渋谷駅)

※転勤はありません。

アクセス

JR線・銀座線・井の頭線・東横線・副都心線
「渋谷駅」南口より徒歩7分

勤務時間

完全土日祝休み
10:00 ~ 19:00 


※勤務時間相談可

給与

年俸 4,400,000円 ~ 8,000,000円

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日、年末年始、年次有給休暇
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇

福利厚生

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当てあり
  • 服装自由

その他、ユニークな福利厚生あり

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メンバーサクセス

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ミッション

SATORI社員の生産性向上と24ヶ月後のキャリア形成のための仕組みを作ること


※自社サービス顧客の成功のためには、その担い手であるSATORI社員がまずそれぞれが持つキャリアプランを実現している必要があるとの考えに基づいています。

仕事内容

ミッションの実現のため、SATORI社員の継続的なキャリア支援、各種人事制度設計等を行っています。

具体的な業務

今までのご経験や希望されるキャリアの志向を元に、まずは下記いずれかの業務に取り組んで頂く事を想定しています。 ご希望によっては、横断的に取り組んで頂く事も可能です。
①人事制度の企画運用(課題の抽出・特定・施策の企画立案)
・組織拡大に伴う、新規施策の企画・実行業務、各種人事制度の(再)設計・改善
・データドリブンな組織課題の解決
②研修を基点とした組織開発
・SATORI社員の24か月のキャリア実現を支援する、研修制度の見直しや新規施策の検討
・社内コーチングによる組織開発を行う為の、施策や制度の企画・実行・検証のプロセス
・組織開発に関わる企画・実施(関係の質向上に向けたコミュニケーション施策等)
・その他、組織規模の継続的な拡大に伴い発生する人事的課題の解決
③コーチングを基点とした組織開発
・SATORI社員の24か月のキャリア実現を支援する、キャリアコーチングの実施
・社内コーチングによる組織開発を行う為の、施策や制度の企画・実行
・検証のプロセス
①②③共通業務
・既存制度、施策における定型業務のプロセス改善

応募資格・条件

大学卒以上 / 経験者のみ募集

必須

  • 事業成長のための仕組みづくりにやりがいを感じられる方
  • 企画業務のご経験
    ー社内外の情報を取得し、SATORI(自社)流に落とし込み施策を推進できる方  
    ー課題設定~企画・実行~振り返りのプロセスを主体者となって取り組んだ経験がある方
  • 上記に加えて以下、いずれかのご経験
    ・組織規模が100~(1,000人規模くらいのイメージ)の組織で教育・研修/制度設計業務のご経験
    ・転職者や社員へのキャリアコンサルティングやコーチングのご経験
    ・CDA、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等の資格、または、コーチング等それに準ずる資格をお持ちのかた
    ・人事制度の企画設計から運用までの実務のご経験
    ・人事コンサル、教育研修商品提供企業等の立場から企業の教育・研修、人事制度機能に関わる企画設計業務のご経験
    ・採用業務でのご経験

歓迎

  • 組織規模が100~(1,000人規模くらいのイメージ)の組織で教育・研修/制度設計業務のご経験
  • CDAの有資格者
  • キャリアコンサルタントの有資格者
  • 産業カウンセラーの有資格者
  • 企業内で社員へのキャリアコンサルティングやコーチングのご経験

求める人物像

  • 自分と異なる立場の視点、意見、気持ちを想像し、全体最適の視点で物事を進められるかた
  • 達成すべき成果を確実に完遂するだけでなく、そのプロセスの適切性が重要である事を理解できるかた
  • 目標や取り組む業務の意義を他人から与えられなくとも自ら見出し、業務に取り組めるかた
  • 「社員の成果、笑顔、喜び」を真面目に実現したいと思っているかた

勤務地

東京都渋谷区桜丘町23-21渋谷区文化総合センター大和田11階
(最寄駅:渋谷駅)

※転勤はありません。

アクセス

JR線・銀座線・井の頭線・東横線・副都心線
「渋谷駅」南口より徒歩7分

勤務時間

完全土日祝休み
10:00 ~ 19:00 


※勤務時間相談可

給与

年俸 4,400,000円 ~ 8,000,000円

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日、年末年始、年次有給休暇
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇

福利厚生

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当てあり
  • 服装自由

その他、ユニークな福利厚生あり

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