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募集要項

人事部門長候補【経営管理部】

仕事内容

急速な事業成長を実現するため、従業員数150名から500名に向けた採用強化とメンバー一人ひとりのキャリアに向き合ったオンボーディングや継続的なキャリア支援が重要かつ喫緊の課題となっており、これを横断的にマネジメント頂くポストを新設致します。
採用GとメンバーサクセスGを横断するHR部門の組織長としてバーティカルな課題解決のみならず経営陣と共に経営課題の解決に取り組めるかたを募集いたします。
※現在は経営管理部長が兼任

具体的な業務

  • メンバーのマネジメント
  • 人事制度の再設計(ミッショングレード制導入とそれに伴う一連の対応。給与体系や評価体系、またその決定に必要な会議体設計等を含む)
  • 研修制度の見直しや新規施策の検討(階層別研修も含む)
  • 経営アジェンダである採用人数の達成に向けた戦略立案及びその実行(現場への伴走も含む)
  • 経営基盤グループより労務機能の巻き取りと立ち上げ
  • CFOを含む経営陣へのレポーティング
  • その他、組織規模の継続的な拡大に伴い発生する人事的課題(既存施策の見直しや刷新、障がい者雇用対応なども含めた各種法規への対応)への対処 等

組織構成

経営管理部の内、人事領域(採用、メンバーサクセス)に係る業務のマネジメントをお任せしていきます。レポートラインは部長兼CFOになります。
経営管理部は、採用G(8名)、メンバーサクセスG(4名)、経営企画G(3 名)、経営基盤G(4名)、戦略法務(1名)で構成されております。現状、経営基盤Gが労務業務を行っておりますが、将来的に人事で巻き取って頂く可能性がございます。
※メンバーサクセス役割:ミッションの実現のため、社員の入社後オンボーディングや継続的なキャリア支援等を行っています。顧客の成功に重点を置く「カスタマーサクセス」のように、社員の成功に重点を置くために設けられた組織が「メンバーサクセス」です。

応募資格・条件

大学卒以上 / 経験者のみ募集

必須

  • 人事部門統括のご経験
  • 制度企画やオンボーディングに明るい方

歓迎

1つ以上のご経験のある方歓迎

  • コンサルティングファームなど、メタスキルを用いて組織の課題解決をされてきたご経験
  • 成果マネジメントで仕事をされてきたご経験
  • 多様性のある組織で仕事をされてきたご経験
  • IT業界でのご経験
  • スタートアップ企業でのご経験

求める人物像

  • 複数のグループを横断して情報を取りまとめ、経営課題に対して全体最適の視点で意思決定を進められる方
  • 複雑な課題を構造的に理解し、解決案を提示できる(問題発見解決能力)
  • 自分の考えを日本語で適切な方法・粒度・タイミングで周囲に表現し、議論・合意ができる
  • 「社員の成果、笑顔、喜び」を真面目に実現したいと思っている方

勤務地

東京都渋谷区桜丘町23-21渋谷区文化総合センター大和田11階
(最寄駅:渋谷駅)

※転勤はありません。

アクセス

JR線・銀座線・井の頭線・東横線・副都心線
「渋谷駅」南口より徒歩7分

勤務時間

完全土日祝休み
10:00 ~ 19:00 


※勤務時間相談可

給与

年俸 8,000,000円 ~ 12,000,000円

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日、年末年始、年次有給休暇
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇

福利厚生

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当てあり
  • 服装自由
  • リモートワーク可能

その他、ユニークな福利厚生あり

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