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募集要項

【人事】組織開発、研修の企画運用※リーダー候補

仕事内容

当ポジションのミッションは、SATORI社員が能力を最大限に発揮できる環境を作り、お客様とSATORIのサクセスに貢献することです。「自社サービス顧客の成功のためには、その担い手であるSATORI社員がまずそれぞれが持つキャリアプランを実現している必要がある」との考えに基づいています。

  • ミッション(自分たちの使命):メンバーが能力を最大限に発揮できる環境を作り、お客様とSATORIのサクセスに貢献する。
  • ビジョン(実現したい理想): 全てのSATORIメンバーが働きがいを感じ、24か月キャリアを実現できる環境を提供する。

ミッション実現のため、今までのご経験や希望されるキャリアの志向を元に下記業務に取り組んで頂きますが、ご希望によっては人事業務を横断的に取り組んで頂く事も可能です。

具体的な業務

  • SATORI社員の24か月のキャリア実現を支援する、研修制度の見直しや新規施策の検討
  • データドリブンな組織課題の解決
  • 組織開発を行う為の、施策や制度の企画・実行・検証のプロセス
  • その他、組織規模の継続的な拡大に伴い発生する人事的課題の解決

    [施策一例]
    ・タレントマネジメントシステム導入後の運用
    ・マネジメント層強化のための育成・研修制度の企画立案・実施
    ・社員のキャリア進捗に関するコンディション把握
     (組織コンディションをはかるためのサーベイの導入や改善案の提案)
    ・社員表彰制度の設計
    ・コーチングの実施
    ・縦横斜めの社員交流促進のためのコミュニケーション施策

組織構成

・男性1名、女性3名 30代前後
・人事制度:2名(内リーダー1名)
・組織開発・研修:2名
※人事制度担当と組織開発・研修担当で主担当を置き、チームで協力して進めております。

応募資格・条件

大学卒以上 / 経験者のみ募集

必須

  • 社内の人事課題に於ける企画業務のご経験
    ー社内外の情報を取得し、自社に適した内容に落とし込み施策を推進したご経験
    ー課題設定~企画・実行~振り返りのプロセスを主体者となって取り組んだご経験

    [例]
    ・タレントマネジメントシステム導入後の運用/改善のご経験
    ・人事コンサル、教育研修商品提供企業等の立場で企業の教育・研修のご経験
    ・組織づくりや組織文化といった抽象度の高いテーマに対して、中長期視点を持ちながら施策実行したご経験
    ・組織規模が100~(1,000人規模くらいのイメージ)の組織で教育・研修/制度設計業務のご経験

歓迎

  • 研修会社等で社員研修等の営業経験もしくは講師経験をお持ちの方
  • キャリアカウンセリングもしくはコーチングの実施経験をお持ちの方
  • CDA、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等の資格、または、コーチング等それに準ずる資格をお持ちの方

求める人物像

  • メンバーの成長=事業成長という視点を持ち仕組みづくりにやりがいを感じられる方
  • 自分と異なる立場の視点、意見、気持ちを想像し、全体最適の視点で物事を進められる方
  • 達成すべき成果を確実に完遂するだけでなく、そのプロセスの適切性が重要である事を理解できる方
  • 目標や取り組む業務の意義を他人から与えられなくとも自ら見出し、業務に取り組める
  • 「社員の成果、笑顔、喜び」を真面目に実現したいと思っている方

勤務地

東京都渋谷区桜丘町23-21渋谷区文化総合センター大和田11階
(最寄駅:渋谷駅)

※転勤はありません。

アクセス

JR線・銀座線・井の頭線・東横線・副都心線
「渋谷駅」南口より徒歩7分

勤務時間

完全土日祝休み
10:00 ~ 19:00 


※勤務時間相談可

給与

年俸 5,000,000円 ~ 8,000,000円

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日、年末年始、年次有給休暇
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇

福利厚生

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当てあり
  • 服装自由
  • リモートワーク可能

その他、ユニークな福利厚生あり

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