採用サイト、リニューアルしました！！ | 採用情報

こんにちは。
人事戦略グループです！

3/1新しい採用サイトを公開しました！昨年の7月から新採用サイトプロジェクトが始動し、約半年かけて完成いたしました。
今回はリニューアルした採用サイトのコンテンツや完成までの過程を紹介させていただきたいと思います！

SATORIとは

SATORIのミッションやプロダクトである「SATORI」について掲載しています。

「社員が語るSATORI」では、グループ長3名から見た「SATORI」のプロダクトとしての強み、会社のカルチャー、社員の印象など対談形式で、お話しいただきました。
SATORIを牽引する3名だからこそ感じる「SATORI」の魅力、またこれから更に「SATORI」を大きく成長させていく上で「こんな人と働きたい」というポイントについても触れていますので是非ご覧ください！

キャリアストーリー

6名の社員に対談＆インタビューし、合計5つのインタビュー記事を掲載しています！
1記事ごとにテーマが違い、
・キャリアアップのイメージ
・多様性
・業務環境
・24ヶ月後のキャリア
・働き方
と違った観点からSATORIのメンバーにインタビューを実施しました。

それぞれ所属しているグループの担当業務と交えた内容になっているため、よりSATORIで働くことのイメージがつきやすい内容になっていると思います。

SATORIの働き方

以前採用ブログでも紹介しましたが、皆様が気になるであろう福利厚生・社内環境について、コンテンツとして掲載いたしました。
オフィス風景の写真も公開しておりますので、ぜひご覧ください。

採用ブログ

読んでくださる皆様に「SATORIではたらくこと」が少しでも伝わるような様子をお伝えしていきたいと思い、昨年より一層力を入れてきた採用ブログ。
リニューアルにあたって、記事がわかりやすいようにカテゴリー分けをしました！
すべて：カテゴリーに関わらず全ての記事の一覧
インフォメーション：イベントやセミナー、その他最新のお知らせ
働き方・制度：社内での取り組みや制度について
採用情報：最新の採用情報について
SATORIのひと：社員へのインタビュー記事
月別にも表示できるようになっておりますので、ぜひ気になる記事から読んでみてください。

エントリー

現在募集中のポジションの求人を掲載しており、各グループの具体的な業務内容など記載されておりますので、SATORIにご興味をお持ちの方はこちらからぜひ募集ポジションについてご覧ください。
※エントリーフォームはもちろん「SATORI」の機能で作成しています☆

作成の工程

*CJM（カスタマージャーニーマップ）作成

ここから、採用チームでの採用サイトプロジェクト進行の様子を少しお届けさせてください。
着手にあたり、CJMの作成からスタートしました。

ペルソナや、採用サイトの最終的なゴール、チームとしてのビジョン、SATORIの採用におけるSWOT分析、そこから考えられる現状の課題や対応策、採用サイトへ求める役割、KPIなど、考え始めるとものすごいボリュームに・・。
改めて、「SATORIで働くこと」のUSP*を定義できた良い機会でした。

*CJM（カスタマージャーニーマップ）：顧客とサービス・商品との接点、およびそこでの体験・感情を時系列に並べ視覚化したもの
*USP（ユニーク・セリング・プロポジション）：その商品だけが持つ長所を発見し、効果的な売り込みの提案に仕上げること

サイトマップ

「SATORIで働くこと」に興味を持ってくださった方にシンプル且つ最大限にSATORIの魅力を知ってもらい、情報を届けるにはどんな内容を掲載するのがいいのか。
各ページの目的・役割、訴求ポイントやターゲットを明確にし、それぞれのコンテンツ内容を詳細に決めました。

インタビュー

制作会社様にご協力いただき、上記のCJM・サイトマップをもとに社員から見たSATORI・キャリアストーリ―の取材を行いました。
取材では同席させていただき、社員の熱い思いを聞かせていただきました。
また、プロのカメラマンの方に写真撮影を担当いただき、インタビュー時、オフィス風景、日常風景など素敵な写真を撮っていただきました。
※撮影の様子は【採用サイトをリニューアルします！】をご覧ください。

デザイン作成・打ち合わせ

CJM、サイトマップ、インタビュー記事、写真などデータが集まったため、毎週制作会社様と打ち合わせを実施し、SATORIらしいサイトをつくるため適宜確認を行いながら進めていきました。

おわりに

人事戦略グループ採用チーム主導で進めた採用サイトリニューアルプロジェクト。
採用チーム全員サイト作成経験がなく、手探り状態から始めましたが、CJMやサイトマップをつくったり、戦略を考えたり、【採用もマーケティング】ということを実感しました。マーケティング企業の社員として、改めてゼロからマーケティングの考え方を学び、とても貴重な経験でした。
社員や面接を受けに来てくださった候補者様からも「SATORIの雰囲気が伝わり、とても素敵なサイトですね！」とお声をいただき嬉しい限りです！
社外・社内の皆様に協力いただき、SATORIならでは！のサイトになっておりますので、ぜひ採用サイトをご覧ください！

このブログを書いた人: 採用グループ