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募集要項

インサイドセールス・フィールドセールスについて

インサイドセールスとは

フィールドセールスとは

面談前に知っておいてほしいSATORIのこと

面談にご参加いただく前に、当社のセールス職で活躍しやすい方の要件や、その要件が必要となる背景をお伝えします。
ご自身の経験や価値観と照らし合わせながら、ぜひ面談準備の参考にしてみてください。

活躍要件①:
キャリア開発意識

SATORIは社員一人ひとりのキャリア開発を全力で応援する会社です。あなたが大切にしたい価値観と、それに基づく成長をサポートします。

SATORIで活躍する人

  • 自分が働くうえで大切にしたい価値観が明確にある
  • 希望するキャリアを自分の手で切り拓いていきたい

SATORIには少ない

  • 働く場所や働き方は成り行きに任せる
  • 仕事や役割は会社から与えられてほしい

活躍要件②:
当事者意識を持ったチャレンジ精神

SATORIでは「責任のある自由」を大切にしています。自発的にゴールを設定し、高い当事者意識を持って取り組み、改善を繰り返すことを歓迎します。

SATORIで活躍する人

  • 取り組むことの目的やゴールを自ら設定できる
  • 必要だと思ったことは様々な手段を駆使して取り組む
  • 成功や失敗の理由を考えて常に改善を続けられる

SATORIには少ない

  • 取り組むことの目的やゴールは会社から与えられてほしい
  • いまできる範囲で取り組めることに集中する
  • 過去を振り返らずがむしゃらに頑張る

活躍要件③:
適切なコミュニケーション

SATORIのセールスは、新規のお客さまに対する短期スパンの営業が基本であり、短い期間の中でもうまくコミュニケーションをとることが重要です。

SATORIで活躍する人

  • 相手が伝えたいことや聞きたいことに合わせて話の内容や流れを工夫する
  • 関係者が多くてもそれぞれに合わせて說明・説得をいとわない
  • 事実と主観とを切り分けて考える

SATORIには少ない

  • 相手の状態に関わらず、自分の話を最後まで伝えきることを大事にする
  • 関係者が多い場合、発言を控えてしまう
  • 事実よりも、気持ちや感情が先行する

活躍要件④:
能動的に学ぶ

SATORIのセールスは、幅広い業界のお客さまに対して最適なマーケティング手法を提案します。そのため、これまで自分が触れたことのない領域であっても、能動的な情報収集をすることが重要です。

SATORIで活躍する人

  • 必要だと感じる準備は事前にかつ能動的に行う
  • 新しい情報に触れるのが好きで、知らないことは考えたり調べたりする

SATORIには少ない

  • 期限が迫ってきたときに一気に片付ける
  • いまある情報の中で考える

活躍要件⑤:
柔軟性

SaaS、MAツールの業界は変化が激しく、社内の仕組みもスピーディに変わっていきます。変化に対して柔軟性を持って適応していくことが重要です。

SATORIで活躍する人

  • 「分からない」「まだ考えきれていない」も含めて、ありのままに状況や考えを語る
  • 自分と違う考え方であっても、検討したり参考にしたりする
  • 年齢やポジションにこだわらず成果を目指す

SATORIには少ない

  • 取り繕ってなんとか場を切り抜ける
  • 他人の意見を取り入れるよりも自分がすべてやったほうが早いと思う
  • 年齢やポジションを重視する

選考スケジュールと内容

動画で分かるSATORIのこと

SATORIが大切にしていること

SATORIが提供する価値

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