《メディア掲載情報》SATORIの人事が語る、“全社で個人のキャリアに向き合う組織”とは

こんにちは！採用グループの星田です。

今回は、人材紹介エージェントの株式会社BOXさんとの対談記事をシェアさせていただきます。

BOX社の牧野さん・澤田さんに当社へお越しいただき、採用グループ佐藤・星田の4名で対談を行いました！記事の中では日頃お付き合いのあるBOXさんへの印象や、私たちSATORIの人事が考える「24か月後のキャリアプランの在り方をお話ししています。

“キャリアは、本来“提供してもらえるもの”ではなく、自分でつかみにいくもの。

その姿勢をしっかり見せてほしいし、見せてくれたものに対して会社は全力で向き合い、支援します。”

記事本文より引用

取材前は、どのようにお話しすればSATORIの根幹の部分が伝わるかとあれこれ考えていたのですが、記事内のこの言葉に尽きるなと感じています。

組織として社員の24か月キャリアプランを実現する支援は惜しみなくする、だからこそ真剣にキャリアに向き合って欲しい。この想いが伝われば幸いです！

人事視点で組織文化についてお話しする機会はこれまでありませんでしたので、人生初取材対応だった私はとても緊張しましたが、リアルな感覚が伝わる良い記事になっていると感じます。

ぜひご一読ください！

記事をご覧いただき、SATORIのことが気になった方は現在募集中の職種を下記よりご確認ください。