【SATORI社へ興味を持ってくださったあなたへ】おすすめ記事まとめ

はじめまして、SATORI採用担当です。この度はSATORIへ関心をお寄せいただきありがとうございます！

SATORIという会社について知りたい！と思った方向けに採用グループがおすすめする過去の記事をまとめましたので、興味があるものから是非ご一読ください。この記事を全て読めば「SATORIってこんな会社」というイメージが湧くかと思いますので、面接や面談へ臨まれる前の準備にも是非ご活用くださいね。情報は随時アップデートして参ります！

代表取締役社長 植山の想いについて

当社の代表取締役である植山が過去の経験を踏まえてSATORIを創業する際に込めた想い、またミッションビジョンについて説明しています。SATORIの成り立ちが分かる記事です。

組織開発ファシリテーターにして自称“成長オタク”長尾彰さんと代表取締役植山の対談です。
対談を通してSATORI社員への想い、『24か月のキャリア形成』など、社員のキャリア形成を大切にしている理由をカジュアルにお伝えしています。SATORIの組織や代表取締役 植山の価値観に触れることが出来る記事です。

SATORIで働く社員について

【インサイドセールス】

インサイドセールス所属 飯田のキャリアインタビューです。
インサイドセールスの業務についてはもちろん、SATORI入社までの経緯や現在リーダーを務める飯田から見たSATORIの良い部分や文化、自分自身のやりがいと今後の展望について語っております。セールス組織を推進するリーダーの想いを感じていただける記事です。

【カスタマーサクセス】

カスタマーサクセス所属 長谷川のキャリアインタビューです。
「SATORI」というプロダクトを通して日々ユーザー様をどのように支援しているのか、また支援する際に心掛けていることや、SATORIで働くなかで感じた「24か月キャリアプラン」を通じた自身の成長についてもお話ししています。
タイトルの通り、キャリアにも組織にもサービスも「正解がない」SATORIの魅力を感じていただける記事です。

【エンジニア】

2021年に新卒入社し、現在開発グループリーダーを務めるエンジニア 並木のキャリアインタビューです。
「SATORI」ユーザー様からの期待に技術で応えるにはどうしたらいいか、組織成長のためにグループの中で率先して取り組んでいる行動についてなど、自身のキャリアだけではなく幅広い視点を持ちながら日々成長を続けるエンジニアの姿を通してエンジニア組織の文化をお伝えしています。

SATORIの社風について

SATORIには社員の「24か月キャリアプラン」の実現と成長を支援することを目的としたメンバーサクセスグループという部署があります。
キャリア成長支援とは具体的にどんな業務を行っているのか、その役割を担うメンバーサクセスグループのメンバーとともに紹介しています。
キャリア実現の仕組みへ理解が深まる記事です。

リファラル事例紹介の記事です。元々友人の関係から、SATORIを紹介したカスタマーサクセス秋葉、紹介されて入社した採用担当亀田の対談形式の記事です。秋葉がなぜSATORIを紹介したいと思ったのか？SATORIの社風についてもたくさん触れられています。
是非友人からSATORIを紹介されている気持ちでご覧ください！

外部掲載記事

よろしければ以下の外部メディアへ掲載いただいている記事もご覧ください！

・累計約45億円調達のスタートアップSATORIで築くキャリア。27歳の彼女が求めた、CSとしての成長環境

・SATORIの人事が語る、“全社で個人のキャリアに向き合う組織”とは

あわせてSATORIの働き方ページもご覧ください。

募集職種について

現在募集中の職種については募集職種一覧からご確認ください。

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