SATORI働くママ社員について取材していただきました！！

みなさまこんにちは！
今回は、ワーキングママのキャリアサポートをしている人材紹介企業の株式会社mog様に、弊社CSマーケティング部 部長 高橋の記事を、掲載していただいたのでご紹介させていただきたいと思います！

鈴木：先日、mog様から「パパママ社員が活躍する企業として、ぜひ取材を」とお声がけをいただきました。
柔軟な働き方がまさに企業経営の力となっている部分に感銘を受けたとのことで、大変嬉しいですね！
上手：高橋はSATORI初の産休・育休取得社員であり、マーケティング営業部 部長として働いています！
セミナーへの登壇も多く担当しており、弊社へ面接へ来ていただく方の中には「カスタマーサクセスのイベントで高橋さんが登壇されているのを拝見してSATORIに興味を持ちました！」という方も多いんですよ！

鈴木：今回はコロナ禍にて、オンラインでの取材となりましたが、私たち人事戦略グループも取材に同席させていただきました。
実際に働きながら家事や育児をすることの大変さであったり、その中でのやりがいなど…ママとしてのキャリアについて考える時間となり、私たちも人事としてとても勉強になりました！
上手：SATORIは幹部も45％が女性であり、ライフイベントにも左右されない働き方ができる環境もあるので、実際そのロールモデルが身近にあることで、自分の考えるキャリアの幅も広がりますよね！
鈴木：そうですね！
お子さんのいるお母さん、お父さん社員が時短勤務や時差出勤など家族に嬉しい福利厚生を活用しながら活躍しているのもSATORIの魅力の一つですよね！
上手：今回掲載いただいた記事は、そんなSATORIならではの働き方を皆さんに知っていただけるような、とても素敵な記事になっております！
鈴木：ぜひ多くの皆さんに見ていただきたいですね！
取材は自宅からオンラインを繋いだので、娘さん・息子さんも登場したり、とても和やかで楽しかったです。
上手：そうですね、在宅勤務ならでは！！という感じがしましたね！
鈴木：なぜSATORIではそんな働き方ができるのか！？という部分にも記事では触れていただいていますので、ぜひ高橋の記事をご覧ください。
上手＆鈴木：それではまた次回をお楽しみに！！