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2020年オンライン納会&2021年事業計画発表を行いました!

新年あけましておめでとうございます。
人事戦略グループの鈴木です。

皆様、今年のお正月はどのよう過ごされましたか?
私は例年に比べて家にいる時間が長かったこともあり、家族とのんびり過ごしながら体を休めることができました。今年は採用活動も積極的に様々な事に取り組んでいきたいと思いますので、新たな気持ちで頑張ります!

今回は昨年末に実施したオンライン納会と年始に実施した事業計画発表の様子をご紹介させていただきます。

オンライン納会

昨年末の納会はオンラインでの実施ということもあり30分という短い時間でしたが、社長の乾杯から始まり、マーケティング営業部長・技術開発部長の挨拶、豪華景品をかけたあみだくじ大会を行いました。
(今回はSATORIポーズで写真撮影☆)

あみだくじ大会では3つの【あたり】を狙って、参加者約70名で昨年最後の運試しです!
社長賞1名、部長賞2名、下記から好きな商品を選ぶことができ、どの賞も景品が豪華で、とても盛り上がりました!

社長賞はSATORIにゆかりのある商品2つの内1つ選択☆

部長賞はおいしいもの、もしくは癒されるものが景品になっており、4つの内1つ選択☆

今Qの事業計画発表会

年始には、改めて社長よりミッション・ビジョン・プロダクトビジョンについての説明、全13グループ+グループ横断4チームの前Qの振り返りと今Qの計画発表、そして2名のリーダー昇格の発表がありました!
せっかくなので、お二方にコメントをいただきました。

コンテンツ&コミュニティグループ 横山さん

2020年2月入社
東京都渋谷区出身であり、SATORIでは2代目シティボーイ☆
担当業務:ご契約後のお客様向けのサイトの運営やコンテンツの作成、各種お客様データの分析、様々なカスタマーサクセス業務を担当

リーダーとしてコンテンツ&コミュニティグループが今まで以上にお客様の成功に貢献できるよう業務をこなすことに加え、チームのメンバー全員がキャリアが描けるように貢献していきたいと思っております。
会社の発展に力を尽くしていきたいと思いますので、よろしくお願いします。

マーケティンググループ 久野さん

2020年4月入社
在宅勤務に切り替わったタイミングでの入社第1号!!
担当業務:マーケティンググループ内で昨年立ち上がった育成領域を担当

在宅勤務の推奨によって、取り組みを一緒にしている他部署のメンバーやマーケティンググループ内でも直接会ったことのない人が多い中で、離れていても密に連絡をとることで仕事はつながっていき、チームワークとして発揮できると思っています。
保育園のお迎えの都合で時短&在宅勤務を原則として取り組んでいるため、周りのメンバーにサポートしてもらっている分、恩返しをできるよう、皆さんからいただいた知恵やアイディアをつなげて組織として大きな成果を出せるリーダーでありたいと思います。

新しい2名のリーダー昇格の発表もあり、より一層組織として大きくなってきていることを実感しました。

技術開発部長からもオンライン納会でお話しいただいたのですが、コロナ禍で環境が変わっていく中でも、部署間の業務連携や新たな取り組みも多く、社員全員がチャレンジし続けることができた1年でした。
年が明け、今期もラストQとなり大達成を目指して、気が引きしまる思いです!
今年も採用ブログでSATORIの情報を皆様に提供していきたいと思いますので、楽しみにしていてください!
本年もよろしくお願いいたします!

採用情報はこちら!!
※現在、最終面接以外はWEB面接にて実施しております。

このブログを書いた人
採用G 鈴木
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