SATORI 採用グループのメンバーを紹介します！ | 採用情報

こんにちは。
SATORI採用グループの亀田です。

突然ですが、今回はSATORI採用グループと所属しているメンバーについて紹介します。
採用グループのメンバーは現在3名。ここ数年で入社してきたメンバーが多く、私もそのひとり。

採用グループのメンバーは会社説明会や選考時の面接・面接後のフォロー面談など入社前からお会いする機会も多いかと思いますので、この記事を通して、どのようなメンバーがいるか、どのような想いで働いているかなどを知ってもらうことで、皆さんに少しでもリラックスして臨んでいただけたらという想いを込めて書かせていただきました！

採用グループの業務について

SATORIで人事の役割を担っている部署は2つ。まずは各グループの役割からご紹介します。

◆採用グループ
候補者の方から見て最前線となる採用関連をメインで担当しており、現在は中途採用とエンジニアの新卒採用を行っています。
SATORIを候補者の皆さんに認知いただき、入社したい・仲間になりたいと思ってもらえるようなアプローチをしたり、選考へ進んだ際には候補者の皆さんが「SATORIの選考を通じて、ご自身と向き合う」ことをサポートし、「SATORIで働く」ことをイメージできる情報や場の提供をさせていただくことを目指しています。

◆メンバーサクセスグループ
SATORI入社後の社員のオンボーディングや制度運用、研修・教育や社内コミュニケーション活性化施策、人事制度や評価制度の導入・設計・運用などを担当しています。SATORIメンバー一人ひとりに対してスキルアップのための新たな情報提供・制度作りをすることで日々の業務の生産性を高め、結果としてSATORIが大切にしている「24か月後のキャリア形成」を実現する事をサポートする活動をしています。

採用グループのメンバーを一人ずつご紹介

今回は一人ずつ「自己紹介」「SATORI入社理由」「候補者の皆さんへのメッセージ」をお伝えします。

亀田（かめだ）

◆これまでの経歴・自己紹介
新卒では人材派遣会社に入社し営業を経験したのち、企業人事にチャレンジしたいと想い、前職の教育ITベンチャーへ転職。2社目のビズメイツ株式会社にて新卒採用人事を担当していました！2022年11月SATORI入社し、現在は採用PRや新卒開発の採用担当をメインに中途採用面接後のフォロー面談なども担当させていただいております。

◆SATORI入社のきっかけ、入社理由
これまでの経験を活かしつつも、人事としてキャリアを築いていける会社でチャレンジしたいという想いで転職活動をしていました。SATORIがまだまだ成長フェーズにあり、組織としても発展途上であることを知り、自身の想いが叶えられる環境がSATORIにはあると感じたこと、また学生時代にキャリアデザインに関する勉強をしていたこともあり、自律・主体的にキャリアと向き合える環境があることをすごく魅力的に感じ入社を決意しました。入社後も色々とアイデアや意見を伝えながら進められる環境にやりがいを感じています。

◆候補者の皆さんへ向けたメッセージ
SATORIに入社して、「SATORIをどんな会社にしていきたいか？」「自分はそこでどう価値提供をしていきたいか？」を考える機会を多くいただき、それが自身の業務やプロジェクトにつながることも多く、”責任のある自由”や”24か月のキャリアプラン”にあるようなキャリアを大切にするSATORIの社風を強く感じています。会社説明会や面談では、皆さんがSATORIに関するイメージを明確に持てるような情報提供やお話しができればと思っていますので、「こんなこと聞いてもいいのかな？」と思わずに是非気軽に聞いていただければ嬉しいです。

九鬼（くき）

◆これまでの経歴・自己紹介
アパレル会社に新卒入社。営業を4年経験。店舗の管理をするなかで、組織の要が人であることを強く感じ、「人を活かす」ことを仕事にしたいと考え、人材紹介会社のパソナに転職。8年間法人営業とキャリアアドバイザーとして様々なマーケット・職種・年代の採用支援・転職支援に従事。2022年7月にSATORIに入社。2023年1月〜リーダーに就任。主にセールス職、管理部門の採用に加え、今後中途のエンジニア採用、その他採用におけるCX向上施策やチーム内のマネジメントなど様々な挑戦の機会をもらい日々学び、楽しんでおります。

◆SATORI入社のきっかけ、入社理由
エージェントから人事のキャリア転換を考えた際に、「社員やキャリアに真剣に向き合う会社」「責任をもちつつ自由度の高い会社」「これからの社会に必要なプロダクトであることを自分の実体験から語れる会社(SATORIでいえばマーケティング)」「成長フェーズの会社」で働きたいと考えていました！転職前はSATORIに対してＭＡ（マーケティングオートメーション）の会社としか認識できていませんでしたが、SATORIについて調べ、選考受けていく過程で上記のすべてに当てはまることから魅力的に感じ、入社を決意しました。

◆候補者の皆さんへ向けたメッセージ
SATORIは成果(≒顧客への価値提供・チーム貢献)に責任をもちながら、キャリアを主体的に実現できる環境だと思います。そのなかで1人ひとりの想いや意志を大事にして、個人に向き合ってくれる優しさがあり、一方で「自分はどうしたいのか」を決めることを求める厳しさもある会社だと思います。私も入社してから自分がどうしたいのか、何をするのかを問い続けた半年だったように思いますが、個人を尊重し合い、助け合える仲間がたくさんいるのもSATORIの良さだと感じています。SATORIはスタートアップでまだまだ未整備・変化の多い環境です。会社を創っていきたい、キャリアを実現していきたいとお考えの方は是非エントリーお待ちしてます！

星田（ほしだ）

◆これまでの経歴・自己紹介
web広告企業、SaaSプロダクトを取り扱う企業を経て2022年11月にSATORIへ入社。
新卒より一貫して企業人事のキャリアを積んできました。SATORIでは入社対応や選考満足度向上施策をはじめとした入社対応をメインで担当しており、その他にも人材紹介エージェント窓口や社内業務改善施策など、採用グループ内の業務の仕組み化や後方支援する役割を担っています！

◆SATORI入社のきっかけ、入社理由
マーケティング思考の成長×人事キャリアの成長をいちばん理想の形で叶えられると感じたため。また社員一人ひとりに24か月後のキャリアを提示するSATORIの誠実で真摯な姿勢と、先を見据えてしっかりキャリアを形成して行きたいという自身の志向性にも合っていたため入社を決めました。

◆候補者の皆さんへ向けたメッセージ
ご入社される皆様といちばん最初に接点を持つ採用担当として新たな環境への期待に寄り添い、心からのサポートをして配属先でご活躍いただけるよう支援することを心がけています。キャリアを一歩先へ進めたい「あなた」のご応募を心よりお待ちしています！

いかがでしたか。
メンバーそれぞれの個性やキャラクターが伝わるとともに、SATORIの魅力が伝わり興味をもっていただければ嬉しいです。
採用グループ一同、説明会や選考などで皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

最後まで読んでいただきありがとうございました！

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