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エンジニア向け採用サイトをオープンしました!!

こんにちは。
採用グループの鈴木です。

エンジニア向け採用特設サイトが公開されました!
今まではビジネスサイドをメインでご紹介させていただいておりましたが、エンジニア向け採用サイトの公開に伴って、今回はSATORIの開発グループについて、サイトの紹介、エンジニア採用についてご紹介します。

SATORI開発グループ

SATORI社が提供するマーケティングオートメーションツール「SATORI」の企画、設計、開発、運用を担う技術者集団です。
SATORIユーザー様の声を反映し、よりよいサービスにする為、営業やマーケティング等、別組織とも常に話し合いながら、その根幹となるプロダクト開発を行っております。

プロダクトの開発手法としてスクラムを導入し、変化の激しい業界の中で迅速に対応できる柔軟な開発体制を構築しています。
少数精鋭のチームですが全員が公認のスクラムマスターを取得し、高いレベルでのプロダクト開発・チーム運用を実現しています。
*『スクラム』についてはこちら!<SATORIがスムーズに完全リモートに移れたワケ>

プロダクトで使用する技術スタックは、トレンドや目新しさだけに流されることなく対象のプロジェクトの要件に最適な言語、プラットフォーム、フレームワークをしっかり見極めて選定することを重視しつつ、新たな挑戦として新しい言語やフレームワークを取り入れることも可能です。

メンバーからも、「SATORIのエンジニアはフロント・インフラ等など部隊に分かれていないため、一人が1つの機能に責任を持つように開発をしているのが楽しい」とコメントをいただきました。

開発グループはゲームが好きなメンバーが多く、よくプライベートでもオンライン上で集まってゲームをしているそう!
上の写真は某ゲームのメンバーのアバターですが、それぞれ特徴を捉えられていてそっくりです(笑)

サイト内容

SATORIのエンジニアとは…技術開発部長の熱い思いと、入社いただいてから実際どんな業務をご担当いただくのか、新卒採用・キャリア採用それぞれの募集要件や、福利厚生、最新ニュースなど記載しております!

新卒採用は引き続き22卒、23卒の募集を受け付けております!
詳細はこちら!!

選考フロー

  • 書類選考
  • 技術試験(コーディングテスト)
  • 1次面接 (採用G・開発メンバー・開発グループ長との面接)
  • 技術試験2次(コーディング課題または既存の成果物)
  • 最終選考 (技術開発部部長・社長との面接)
  • 内定・オファー面談
  • ※上記は変更となる可能性もございます。

SATORIの開発グループでの技術試験は、SATORIエンジニアとして第一線で開発をしている部長やグループ長がコードレビューを行っております!

おわりに

SATORIの開発グループは企画から設計・開発まで幅広い分野を行っており、多くの言語に触れ、専門的な知識・スキルをつけていただけるのが最大の魅力です。
入社いただいてからはOJTや研修はもちろん、普段の業務時間の12.5%は自己研鑽の時間として使用できるなど、社内でも学習できる環境を用意しています。
現段階でマーケティングについての専門知識がなくて不安、スキルに不安がある、全く問題ありません。
技術に誠実でありたい、真摯に向き合いたい」という想いがあれば大歓迎です。

集え、コードモンスター!

ご応募お待ちしております。
エントリーはこちら!

このブログを書いた人
採用G 鈴木
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